- Како профитира вашата компанија?
- Дали секоја од целите на вашата компанија е усогласена со градење на тој профит?
- Дали целите на вашите менаџерски тимови се усогласени за поддршка на целите на вашата компанија?
- Дали целите на секоја од вашите вработени се усогласени со целите на вашето раководство?
- Дали перформансите на вашите вработени се мерат според нивните цели?
- Дали надоместокот на секој вработен се одредува според тоа како ги исполнуваат тие цели?
- Дали надоместокот на работникот е пропорционален на влијанието што го исполнуваат тие цели врз крајната линија на профитот на компанијата?
- Дали секој од вашите вработени е награден за пречекорување на тие цели во метод што е пропорционален на влијанието што го имаат врз крајната линија?
- Дали секој час од времето на вашите вработени влијае на нивната способност да ги исполнат своите цели?