Пет начини да се внесе култура во вашата стратегија за маркетинг

5 начини да ја внесете културата во вашата стратегија за маркетинг | Маркетинг технички блог

Повеќето компании ја гледаат својата култура во поголем обем, покривајќи ја целата организација. Сепак, важно е да се примени дефинираната култура на вашата организација за сите внатрешни операции, вклучително и за вашиот маркетинг тим. Не само што ги усогласува вашите стратегии со вкупните цели на вашата компанија, туку поставува стандард за другите оддели да го следат примерот.

Еве неколку начини на кои вашата стратегија за маркетинг може да ја одрази целокупната култура на вашата организација:

1. Назначи културен лидер.
Овде, воТрансфер , ангажиравме некој чиј единствен фокус е да осигуриме дека нашите културни вредности се поддржани. Да, знам, не е секогаш изводливо да се направи ова. Меѓутоа, ако имате некој во вашата компанија што покажува интерес да ја преземе оваа одговорност, охрабрете го и продолжете да го поддржувате! Многу е важно да имате некој што може да помогне во негувањето на културата на вашата компанија. Овие работи може да се дефинираат како тим, но треба да има една личност која е одговорна да се осигури дека тимот ги извршува овие културни вредности секој ден. Културата во рамките на компанијата може да доведе до поголем успех во компанијата.

2. Создадете дефинирани основни вредности.
5 начини да ја внесете културата во вашата стратегија за маркетинг | Martech ZoneОд работниот тек на нашата компанија до употребата на нашиот производ, ние работиме според принципот „БЕЗБЕДНО“: Едноставно, агилно, забавно, елегантно. Развивањето лични вредности за вашата деловна активност овозможува сите аспекти на вашата компанија да се насочат во согласност со тие принципи. Ако вработените не се сигурни во нивната насока или се заглавени во некој проект, упатете ги на вашите основни вредности за водство. Овие не треба да бидат исклучително елоквентни - како БЕЗБЕДНО, само неколку основни вредности можат да бидат применливи во различни ситуации.

3. Повторете. Повторете. Повторете.
Од почетокот на развојот па сè до лансирање, вашите основни вредности треба да имаат силно присуство. Најдобар начин да се уверите дека личноста на вашата компанија е конзистентна е да ги прегледувате на дневна основа. Кога започнувате нова маркетинг кампања или создавате нов производ, не заборавајте да го прашате вашиот тим: „Како овој производ, проект, процес, итн., Го одржува нашиот пристап„ БЕЗБЕДНО “?

4. Не заборавајте за услугата за клиенти.
Вашите клиенти ја дефинираат вашата компанија. Дајте им на знаење дека се ценети. Добра идеја е да го следите „Златното правило“ - однесувајте се кон другите како што би сакале да ве третираат. Вие не секогаш имате одговори на прашањата на клиентите или имате решение за проблемите со клиентите; бидете искрени и уверете ги дека ќе најдете некој што може да им помогне.

5. Ставете лица на марката.
Неколку компании имаат социјално присуство. Но, честопати, анонимноста може да изгледа дека вашите твитови се автоматски, а одговорите се конзервирани. Во ред е да додадете личност на социјална марка. Клиентите може да се чувствуваат поудобно знаејќи дека разговараат со вистинска личност; личност со која можат да се однесуваат и да се поврзат. Ова може да доведе до лојалност на клиентите кон вашата компанија. Сите сме луѓе, да се однесуваме како тоа!

Овие совети не се ексклузивни само за вашиот маркетинг тим. Тие можат да ги користат други оддели, како и вашата компанија во целина. Со развивање и интегрирање на културата во вашата компанија, создавате средина што ја охрабрува тимската работа и им овозможува на вашите клиенти да поврзат личност со вашиот бренд.

Што мислите?

Оваа страница користи Akismet за намалување на спам. Научете како се обработува вашиот коментар.