5 причини да се оправда ангажирањето агенција за дигитален маркетинг

онлајн маркетинг

Оваа недела читав пост од агенција за дигитален маркетинг зошто треба да ги вработите. Првата и најважна причина беше експертиза за дигитален маркетинг. Не сум сигурен дека воопшто се согласувам со тоа - мнозинството компании со кои работиме и имаат оддел за маркетинг имаат неверојатна експертиза и ние често учиме од нив исто како што учат од нас.

5 причини за оправдување за ангажирање агенција за дигитален маркетинг

  • Бирократија - дигиталната агенција не мора да се грижи за внатрешна политика, буџетски проблеми, вработување / отпуштање и други области на фокус со кои треба да се грижи продавач вработен во бизнис. Ангажирана е дигитална агенција со специфични цели и тие треба да ги исполнат тие цели, во спротивно врската е прекината. Додека агенцијата може да чини повеќе на час отколку вработените, времето поминато во фокусирање на работата што ја има, ја надополнува разликата.
  • пристап - оттогаш Highbridge работи со над десетина периодични периоди, ние сме во можност да го лиценцираме софтверот на претпријатието и да ги рашириме трошоците низ нашите клиенти. Една едноставна апликација за известување имаме дека сите наши клиенти обожаваат чини неколку илјади долари по место… но ние купуваме 20 места и го обезбедуваме известувањето како дел од нашиот пакет консултации.
  • Резултати - нашите ангажмани доаѓаат со најава од 30 дена без поставување прашања. Нашите клиенти можат да паузираат или да ја прекинат врската во кое било време, ако не ги добиваат потребните резултати. Ако ангажирате тим, работодавачот е одговорен за вработување, обука, следење и можно отпуштање на работникот. Со агенција за дигитален маркетинг, тоа е нивна одговорност - не ваша. Ако не настапат, наоѓате друга агенција без сите главоболки.
  • Ефикасност - Бидејќи развиваме стратегии низ клиенти во различни фази од нивната софистицираност, ние можеме да тестираме со еден клиент и да ги пренесеме стратегиите на сите наши клиенти. Тоа го минимизира ризикот и обезбедува подобри резултати, скратени временски рамки и ги намалува вкупните трошоци додека ги зголемува резултатите.
  • Празнини - Понекогаш работиме со компании кои се извонредни на една или две стратегии, така што нивните напори континуирано се туркаат во една насока. Ако сте гуру по е-пошта, е-поштата е вашата главна стратегија за производство на резултати. Немате време да научите и експериментирате со други стратегии, па затоа фокусот го ставате таму каде што знаете дека ќе добиете резултати. Ангажирање агенција ви дава можност да го задржите фокусот, но да ги идентификувате празнините што агенцијата може да ги пополни.

Хубрис е неконтролиран во рамките на големите организации. Со паричните ресурси, секогаш има некој што прашува Зошто не можеме едноставно да ангажираме некого и да го направиме тоа сами? Бидејќи дигиталниот пејзаж постојано се прилагодува и агенциите мора да се прилагодат на промените, компаниите страдаат од проблеми со ресурсите, несоодветни алатки, несовршени процеси и други внатрешни проблеми, спречувајќи ги правилно да ги извршуваат стратегиите што сакаат да ги тестираат или да ги усовршат.

Најголемите спортисти имаат многу заедничко - тие ангажираат нутриционисти, лекари, специјалисти за агилност, тренери и други ресурси за да им помогнат да постигнат големина. Ангажирање на дигитална агенција апсолутно може да ви помогне побрзо да се подигнете, побрзо да извршите и да донесете неверојатни резултати што не можат да се совпаѓаат внатрешно. Ангажирањето агенција треба да и помогне на вашата компанија да постигне дигитална маркетинг величина.

Еден коментар

  1. 1

    Јас би рекламирал „слушне слушам“ и палците нагоре за листата погоре.

    Во People Productions, видовме со многу од нашите корпоративни клиенти како тие доаѓаат кај нас не само поради причините наведени погоре, туку и поради односите што ги воспоставуваме меѓу себе. Кога клиентот ја напушта корпорацијата, тој не мора повторно да ја измисли врската - тие често не носат во нивната следна компанија. Ова им овозможува да го скратат градењето доверба и често можеме повторно да започнеме веднаш да правиме резервна копија.

    Оваа основа ни овозможува да копаме во нови стратегии и тактики со новата компанија, истовремено искористувајќи ги работните односи за да ги скратиме двојните криви на учење на нов клиент И нов контакт. Ова исто така му овозможува на клиентот да изгледа како рок ѕвезда, постигнувајќи одлични резултати брзо.

Што мислите?

Оваа страница користи Akismet за намалување на спам. Научете како се обработува вашиот коментар.