Вие не плаќате за консултанти за социјални медиуми

анкета социјалните медиуми

Со широк фокус на Martech Zone, Можеби нема да го добијам социјалното засилување што го сака одличен блог Убеди и конвертирај добива (Одличен пост од ayеј!)… Но јас ја ценам заедницата во која изградивме тука Martech Zone.

Најновите Анкета за зоомеранг додадовме на стратегиите за социјални медиуми ме исполнува со гордост ... вие луѓе сте софистицирани продавачи! Вие активно учествувате во социјалните медиуми, таму синдикализирате содржина, плаќате алатки и промоција… и мерите поврат на инвестицијата. Едноставно кажано ... страшно! Тоа значи дека сме предизвикани да ви донесеме напредна маркетинг содржина исто како и основните работи.

анкета социјалните медиуми

Некој може да се запраша ... ако DK New Media е социјална медиумска консултантска фирма, зошто би биле задоволни што никој од вашите читатели не плаќа за консултации во социјалните мрежи? Па ... toе го кажам тоа ... не треба. Консултантите за социјални мрежи се десетина пара и квалификациите се чини дека секој што може да состави реченица од 140 карактери заедно со хаштаг и симбол @

Компаниите што инвестираат во маркетинг консултантски услуги треба да ги идентификуваат консултантите со искуство во работење преку разновидни стратегии за маркетинг меѓу медиуми, кои го користат секој медиум и ги зголемуваат нивните инвестиции и влијанија. За тоа е потребен консултант со многу повеќе искуство. Извинете ако само навредив дел од мојата публика… но освен ако не го знаете влијанието на социјалното врз пребарувањето, мобилните телефони, традиционалните медиуми, е-пошта, итн ... и како да ја измерите ефективноста со нив still сеуште сте во основно училиште.

15 Коментари

  1. 1

    Здраво Даг, дојдов тука следејќи ја врската од објавувањето на блогот на ayеј. Првото нешто што го забележувам е дека тој ви дава директна врска богата со клучни зборови и вашата реципрочна врска е до неговиот пост со вашата рамка околу неа.

    Второто нешто што го забележувам е дека ниту една од опциите во анкетата всушност не е стратегија. Тие се активности, тактики и збирки на активности. Користење на бесплатни трети лица социјалните медиуми алатки не е стратегија. Тоа е начин на извршување стратегија.

    Исто така, плаќањето консултант за социјални медиуми не е стратегија. Плаќате консултант за социјални медиуми за да ви помогне да развиете, распоредите и прилагодите стратегија.

    Конечното нешто што го забележувам е дека вие сте на самото место, освен ако немате метрика што се враќа на вашите стратешки цели, сепак сте n00b и ви треба стручно водство од квалификуван консултант за Интернет маркетинг. Реквизити за тоа.

    • 2

      Даниел,

      Ја ценам врската на ayеј! Бидејќи овде зборуваме за толку многу алатки, се давиме во излезни врски, па затоа го тестирам пристапот на рамката за да видам дали воопшто ги подобрува нашите вкупни резултати од оптимизација. Informationе ги споделам тие информации во иден пост.

      РЕ: Стратегии, не мора да се согласувам со вас, но тешко е целосно да се објасни анкетата само во насловот на анкетата. Задоволен сум знаејќи дека луѓето ја разбраа целта на анкетата и не се зафатија со минијатурите. Морав да се обидам да генерирам „чекори“ во анкетата за да го видам нивото на софистицираност и интеракција во која беа вклучени компаниите со нивната стратегија.

      Тоа не се прави лесно…, но губењето на една недела во разговор, наместо само фрлањето анкета за да се добие чувство дека постои трговија. Сакав да ја извадам анкетата таму. Да беше ова формално, статистички валидно истражување, ќе преземев далеку поинаква стратегија.

      Велам дека не мора да се согласувам затоа што имам компании кои ја имаат изградено својата стратегија само преку синдикација на содржини… или само плаќање на трета страна. Алатката „може“ е стратегијата.

      Ви благодариме!

      • 3

        Ви благодариме за внимателен одговор! Beе се вратам да прочитам повеќе објави и мило ми е што ayеј се поврза со тебе.

        Јас лесно признавам дека имам чип на моето рамо кога станува збор за зборување за „стратегијата на социјалните мрежи“. Верувам дека ако она што компанијата го извршува не е широк, намерно дизајниран план, тоа не е стратегија. Наместо тоа, тоа е само зафатена работа. Понекогаш работи, но поголемиот дел од времето ве остава токму таму каде што сте започнале, само сиромашно и истоштено. Тоа е услуга за нашата индустрија секогаш кога некој им помага на лидерите на организациите да препознаат што е всушност стратегија.

        • 4

          И така треба, Даниел! Има премногу луѓе што трчаат наоколу и прават хаос со компаниите… да ги натераат да скокаат пред да имаат целосна стратегија. Ќе се користи малку повеќе внимание во иднина со мојот пустословие. Благодарам уште еднаш! 🙂

  2. 5

    Амин, Даг. Амин. Сепак, мислам дека претерувате, но разбирам дека тоа беше вашата поента. Мерењето е клучно, а можноста за навремено доставување на вашиот производ е уште поважна.

  3. 6

    Се обидов да го уредим мојот коментар, но не можев поради некоја причина. Верувам дека е поволно да се ангажира некој што има „куп крос-платформа, бла-бла, корпоративно линго, директно медиумско искуство“, но поважно е да се вработи лице врз основа на резултатите. Само затоа што некој е неискусен, не значи дека не може да испорача значаен производ воден од резултати.

    Секој започнува некаде.

    • 7

      Не сум сигурен дека се согласувам, Кајл. Ако некој нема искуство, треба да одвои време да отиде на работа некаде и да го добие. Гледам премногу компании управувани во хаос од луѓе кои немаат искуство. Што се однесува до резултатите ... тие треба да бидат доследни пред да им верувам на својот буџет. Не би очекувал ништо помалку од моите клиенти. Повеќе не сме на обука ... овде има работни места и компании зависни од нас.

      • 8

        Претпоставувам дека доаѓам од својата позиција повеќе од што било друго. Кога градам обука за компании, мојот недостаток на корпоративно искуство не е проблем. Сега, би се согласил дека за маркетинг, развој и консултации може да имате проблем. Јас сум растргнат на оној. Имам компанија веќе 5 години што немаше „искуство“ пред да ја започнеме.

        Мислам дека не треба да одите „да работите некаде“ пред да бидете ангажирани како консултант или некој што може да донесе вредност. Ако сум ангажиран да возбудувам извршен тим или да помогнам во формирање стратегија за голема непрофитна организација… ако давам вредност… не треба да е важно.

        Имам цел список на искусни луѓе кои не успеале. Не знам дали искуството е проблемот… не треба ли тоа да е вашата можност да го испорачате она што го продавате? Период?

        И верувајте ми, доаѓам од гледна точка да продадам нешто и да не успеам ... Мислам дека сите имаме.

        • 9

          Мислам дека не се поврзуваш со мене од делот „искуство“. Вие не градевте обука за компаниите како ефикасно да градите компанија… градевте обука за ефикасно користење на социјалните медиуми, нели? И, бевте едуцирани за развој на обука, нели?

          Значи ... тоа е нешто за што сте имале искуство… и вашата обука беше успешна. Би ве ангажирал за тоа ... но нема да ве вработувам за да му помогнете на мојот бизнис да влезе во нова здравствена програма кога немате искуство таму, нели?

          Што се однесува до неуспехот, јас никогаш не би работел со луѓе, ако тие рекле дека никогаш не пропаднале. Мислам дека она што го реков е дека тие се „доследни“ во нивната способност да добијат резултати. Тоа дефинитивно остава простор за неуспех. Но, јас исто така нема да ангажирам консултант кој вели: „до денес, работев со 8 клиенти и не успеав да добијам резултати за 4 од нив“. 🙂

  4. 10

    Поврзани се СИТЕ медиуми (нема намера за игра на зборови за Зак). Да се ​​наречат таканаречени консултанти за социјални медиуми „пара дузина“ не ја прави правдата. Јас сум со вас сто проценти и го добив вашиот грб брат.

  5. 11

    „Консултантите за социјални медиуми се десетина пара и квалификациите се чини дека секој што може да изрече реченица од 140 карактери заедно со хаштаг и симбол @“.

    Скоро е срамота што не се вклопи во 140 карактери.

    Се разбира, ако сте верник во правилото 10,000 XNUMX часа, би било тешко за некој да биде експерт за социјалните мрежи; едноставно не постоеше доволно долго.

    Додека беше на конференцијата „Точна цел“, ayеј Баер забележа дека „социјалните медиуми се работа сега, но наскоро ќе станат вештина. Исто како да пишувате или правите копии. Порано имавме луѓе за тоа, тогаш сфативме дека е поефикасно ако секој има вештина “. (Нешто парафразирано.) Како и да е, мислам дека тој веројатно е во право.

  6. 12

    „Консултантите за социјални медиуми се десетина пара и квалификациите се чини дека секој што може да изрече реченица од 140 карактери заедно со хаштаг и симбол @“.

    Скоро е срамота што не се вклопи во 140 карактери.

    Се разбира, ако сте верник во правилото 10,000 XNUMX часа, би било тешко за некој да биде експерт за социјалните мрежи; едноставно не постоеше доволно долго.

    Додека беше на конференцијата „Точна цел“, ayеј Баер забележа дека „социјалните медиуми се работа сега, но наскоро ќе станат вештина. Исто како да пишувате или правите копии. Порано имавме луѓе за тоа, тогаш сфативме дека е поефикасно ако секој има вештина “. (Нешто парафразирано.) Како и да е, мислам дека тој веројатно е во право.

  7. 13

    „Консултантите за социјални медиуми се десетина пара и квалификациите се чини дека секој што може да изрече реченица од 140 карактери заедно со хаштаг и симбол @“.

    Скоро е срамота што не се вклопи во 140 карактери.

    Се разбира, ако сте верник во правилото 10,000 XNUMX часа, би било тешко за некој да биде експерт за социјалните мрежи; едноставно не постоеше доволно долго.

    Додека беше на конференцијата „Точна цел“, ayеј Баер забележа дека „социјалните медиуми се работа сега, но наскоро ќе станат вештина. Исто како да пишувате или правите копии. Порано имавме луѓе за тоа, тогаш сфативме дека е поефикасно ако секој има вештина “. (Нешто парафразирано.) Како и да е, мислам дека тој веројатно е во право.

  8. 14

    „Консултантите за социјални медиуми се десетина пара и квалификациите се чини дека секој што може да изрече реченица од 140 карактери заедно со хаштаг и симбол @“.

    Скоро е срамота што не се вклопи во 140 карактери.

    Се разбира, ако сте верник во правилото 10,000 XNUMX часа, би било тешко за некој да биде експерт за социјалните мрежи; едноставно не постоеше доволно долго.

    Додека беше на конференцијата „Точна цел“, ayеј Баер забележа дека „социјалните медиуми се работа сега, но наскоро ќе станат вештина. Исто како да пишувате или правите копии. Порано имавме луѓе за тоа, тогаш сфативме дека е поефикасно ако секој има вештина “. (Нешто парафразирано.) Како и да е, мислам дека тој веројатно е во право.

Што мислите?

Оваа страница користи Akismet за намалување на спам. Научете како се обработува вашиот коментар.