Вие не плаќате за консултанти за социјални медиуми

анкета социјалните медиуми

Со широк фокус на Martech Zone, Можеби нема да го добијам социјалното засилување што го сака одличен блог Убеди и конвертирај добива (Одличен пост од ayеј!)… Но јас ја ценам заедницата во која изградивме тука Martech Zone.

Најновите Анкета за зоомеранг додадовме на стратегиите за социјални медиуми ме исполнува со гордост ... вие луѓе сте софистицирани продавачи! Вие активно учествувате во социјалните медиуми, таму синдикализирате содржина, плаќате алатки и промоција… и мерите поврат на инвестицијата. Едноставно кажано ... страшно! Тоа значи дека сме предизвикани да ви донесеме напредна маркетинг содржина исто како и основните работи.

анкета социјалните медиуми

Некој може да се запраша ... ако Highbridge е социјална медиумска консултантска фирма, зошто би биле задоволни што никој од вашите читатели не плаќа за консултации во социјалните мрежи? Па ... toе го кажам тоа ... не треба. Консултантите за социјални мрежи се десетина пара и квалификациите се чини дека секој што може да состави реченица од 140 карактери заедно со хаштаг и симбол @

Компаниите што инвестираат во маркетинг консултантски услуги треба да ги идентификуваат консултантите со искуство во работење преку разновидни стратегии за маркетинг меѓу медиуми, кои го користат секој медиум и ги зголемуваат нивните инвестиции и влијанија. За тоа е потребен консултант со многу повеќе искуство. Извинете ако само навредив дел од мојата публика… но освен ако не го знаете влијанието на социјалното врз пребарувањето, мобилните телефони, традиционалните медиуми, е-пошта, итн ... и како да ја измерите ефективноста со нив still сеуште сте во основно училиште.

15 Коментари

  1. 1

    Здраво Даг, дојдов овде по врска од блогот на Џеј. Првото нешто што го забележувам е дека тој ви дава директна врска богата со клучни зборови и вашата реципрочна врска е до неговата објава со вашата рамка околу неа.

    Втората работа што ја забележувам е дека ниту една од опциите во анкетата не се всушност стратегии. Тие се акции, тактики и групи на акции. Користењето бесплатни алатки за социјални медиуми од трети страни не е стратегија. Тоа е начин на извршување на стратегија.

    Исто така, плаќањето на консултант за социјални медиуми не е стратегија. Плаќате консултант за социјални медиуми за да ви помогне да развиете, распоредите и прилагодите стратегија.

    Конечното нешто што го забележувам е дека вие сте на самото место на тоа, освен ако немате метрики што се однесуваат на вашите стратешки цели, сè уште сте n00b и ви треба стручно водство од квалификуван консултант за Интернет маркетинг. Реквизити за тоа да се каже.

    • 2

      Даниел,

      Ја ценам врската на Џеј! Бидејќи овде зборуваме за толку многу алатки, се давиме во излезни врски, па затоа го тестирам пристапот на рамката за да видам дали воопшто ги подобрува нашите вкупни резултати за оптимизација. Ќе ги споделам тие информации во наредна објава.

      RE: Стратегии, не мора да се согласувам со вас, но тешко е целосно да се објасни една анкета само во насловот на анкетата. Задоволен сум што знам дека луѓето ја разбраа целта зад анкетата и не беа зафатени со ситниците. Морав да се обидам да генерирам „чекори“ во анкетата за да го видам нивото на софистицираност и интеракција во која компаниите беа ангажирани со нивната стратегија.

      Тоа не е лесно да се направи... но губењето една недела во говорот, наместо само да се фрли анкета за да се добие чувство дека е замена. Сакав да ја извадам анкетата таму. Ако ова беше формално, статистички валидно истражување, ќе преземев многу поинаква стратегија.

      Велам дека не „нужно“ не се согласувам затоа што имам компании кои ја изградиле својата стратегија преку само синдикирање на содржина… или само плаќање на трета страна. Алатката „може“ да биде стратегијата.

      Ви благодариме!

      • 3

        Ви благодариме за внимателниот одговор! Ќе се вратам за да прочитам повеќе објави и мило ми е што Џеј се поврза со тебе.

        Лесно признавам дека имам чип на моето рамо кога станува збор за „стратегија на социјалните медиуми“. Верувам дека ако она што го спроведува компанијата не е широк, намерно дизајниран план, тоа не е стратегија. Наместо тоа, тоа е само зафатена работа. Понекогаш тоа функционира, но најчесто те остава таму каде што си почнал, само сиромашен и исцрпен. Тоа е услуга за нашата индустрија секогаш кога некој им помага на лидерите на организациите да препознаат што всушност е стратегијата.

        • 4

          И така треба, Даниел! Има премногу луѓе кои трчаат наоколу и прават хаос со компаниите... ги тераат да скокнат пред да имаат целосно подготвена стратегија. Ќе користам малку поголема претпазливост во иднина со мојот говор. Благодарам уште еднаш! 🙂

  2. 5
  3. 6

    Се обидов да го уредам мојот коментар, но не можев поради некоја причина. Верувам дека е поволно да се вработи некој што има „мноштво на вкрстени платформи, бла-бла, корпоративен јазик, директно медиумско искуство“, но поважно е да се вработи лице врз основа на резултати. Само затоа што некој е неискусен не значи дека не може да испорача значаен и ориентиран производ.

    Секој почнува од некаде.

    • 7

      Не сум сигурен дека се согласувам, Кајл. Ако некој нема искуство, треба да одвои време да оди да работи некаде и да го добие. Гледам премногу компании доведени во хаос од луѓе на кои им недостасува искуство. Што се однесува до резултатите... тие треба да бидат конзистентни пред да им верувам со мојот буџет. Ништо помалку не би очекувал од моите клиенти. Веќе не сме на обука... овде има работни места и компании зависни од нас.

      • 8

        Претпоставувам дека доаѓам од мојата позиција повеќе од било што друго. Кога градам обука за компании, мојот недостаток на корпоративно искуство не е проблем. Сега, би се согласил дека за маркетинг, развој и консултации може да имате проблем. Јас сум растргнат на тоа. Имам компанија веќе 5 години што немаше „искуство“ пред да ја започнеме.

        Мислам дека не треба да одиш „да работиш некаде“ пред да бидеш ангажиран како консултант или некој што може да даде вредност. Ако сум ангажиран да возбудувам извршен тим или да помогнам да се формира стратегија за голема непрофитна организација... ако давам вредност... не треба да е важно.

        Имам цел список на искусни луѓе кои не успеале. Не знам дали проблемот е искуството... не треба да е вашата способност да го испорачате она што го продавате? Период?

        И верувајте, доаѓам од гледна точка да продадам нешто и да пропаднам... Мислам дека сите имаме.

        • 9

          Мислам дека не се поврзуваш со мене на делот „искуство“. Не градевте обуки за компаниите за тоа како ефективно да градат компанија... градевте обука за ефективно користење на социјалните медиуми, нели? И вие бевте едуцирани за развој на обука, нели?

          Така... тоа е нешто во кое сте имале искуство... и вашата обука беше успешна. Би те вработил за тоа... но нема да те вработам за да му помогнам на мојот бизнис да влезе во нова програма за здравствена заштита кога немаш искуство таму, нели?

          Што се однесува до неуспехот, никогаш не би соработувал со луѓе ако кажат дека никогаш не успеале. Мислам дека она што го кажав беше дека тие беа „доследни“ во нивната способност да постигнат резултати. Тоа дефинитивно остава простор за неуспех. Но, исто така, нема да ангажирам консултант кој вели: „до денес, работев со 8 клиенти и не успеав да постигнам резултати за 4 од нив“. 🙂

  4. 10

    СИТЕ медиуми се поврзани (без игра на зборови Зак). Нарекувањето на таканаречените консултанти за социјални медиуми „дузина пара“ не го прави тоа праведно. Јас сум со тебе сто проценти и ти го вратив грбот брат.

  5. 11

    „Консултантите за социјални медиуми се десетина пара и се чини дека квалификациите се секој што може да состави реченица од 140 знаци заедно со хаштаг и симбол @“.

    Речиси штета што не се вклопи во 140 знаци.

    Се разбира, ако верувате во правилото од 10,000 часа, би било тешко некој да биде експерт за социјалните медиуми; едноставно не постои доволно долго.

    Додека беше на конференцијата „Точна цел“, Џеј Баер забележа дека „социјалните медиуми сега се работа, но наскоро ќе станат вештина. Исто како пишување или правење копии. Порано имавме луѓе за тоа, а потоа сфативме дека е поефикасно ако секој има вештина“. (Долку парафразирано.) Како и да е, мислам дека веројатно е во право.

  6. 12

    „Консултантите за социјални медиуми се десетина пара и се чини дека квалификациите се секој што може да состави реченица од 140 знаци заедно со хаштаг и симбол @“.

    Речиси штета што не се вклопи во 140 знаци.

    Се разбира, ако верувате во правилото од 10,000 часа, би било тешко некој да биде експерт за социјалните медиуми; едноставно не постои доволно долго.

    Додека беше на конференцијата „Точна цел“, Џеј Баер забележа дека „социјалните медиуми сега се работа, но наскоро ќе станат вештина. Исто како пишување или правење копии. Порано имавме луѓе за тоа, а потоа сфативме дека е поефикасно ако секој има вештина“. (Долку парафразирано.) Како и да е, мислам дека веројатно е во право.

  7. 13

    „Консултантите за социјални медиуми се десетина пара и се чини дека квалификациите се секој што може да состави реченица од 140 знаци заедно со хаштаг и симбол @“.

    Речиси штета што не се вклопи во 140 знаци.

    Се разбира, ако верувате во правилото од 10,000 часа, би било тешко некој да биде експерт за социјалните медиуми; едноставно не постои доволно долго.

    Додека беше на конференцијата „Точна цел“, Џеј Баер забележа дека „социјалните медиуми сега се работа, но наскоро ќе станат вештина. Исто како пишување или правење копии. Порано имавме луѓе за тоа, а потоа сфативме дека е поефикасно ако секој има вештина“. (Долку парафразирано.) Како и да е, мислам дека веројатно е во право.

  8. 14

    „Консултантите за социјални медиуми се десетина пара и се чини дека квалификациите се секој што може да состави реченица од 140 знаци заедно со хаштаг и симбол @“.

    Речиси штета што не се вклопи во 140 знаци.

    Се разбира, ако верувате во правилото од 10,000 часа, би било тешко некој да биде експерт за социјалните медиуми; едноставно не постои доволно долго.

    Додека беше на конференцијата „Точна цел“, Џеј Баер забележа дека „социјалните медиуми сега се работа, но наскоро ќе станат вештина. Исто како пишување или правење копии. Порано имавме луѓе за тоа, а потоа сфативме дека е поефикасно ако секој има вештина“. (Долку парафразирано.) Како и да е, мислам дека веројатно е во право.

Што мислите?

Оваа страница користи Akismet за намалување на спам. Научете како се обработува вашиот коментар.