Тајгер Вудс НЕ работи на неговите слаби страни

Завршната линија!Промени го ова е одлична страница ако не сте имале можност да ја видите. IMHO, денешниот Манифест беше исклучок, сепак.

Дали навистина мислите дека Тајгер Вудс најавува часови за вежбање само за да го одржи она што му е најлесно? Флип Флипен вели дека заборавете на откривањето на вашите јаки страни, наместо тоа, вашите слабости ве спречуваат да го постигнете вашето лично најдобро.

Вистината е, Тајгер Вудс воопшто не работи на своите слабости. Тој ги идентификува неговите предности и троши многу време и напор за да ги прилагоди овие предности.

Со 39 години млад, сфатив многу малку работи во животот, но еве неколку:

  1. Практично е невозможно луѓето да се менуваат. Но, не е невозможно за луѓето да се прилагодат - понекогаш едноставно им треба нежно притискање.
  2. Откријте што е тоа што го сакате она во што се истакнувате… и дознајте како да заработите за живот. Никогаш нема да бидете посреќни.
  3. Водачите кои се фокусираат на вашите недостатоци воопшто не се лидери. Вистинските водачи разбираат во што се добри луѓето и ги усогласуваат целите со можностите. Нема две лица исти и никогаш не треба, некогаш да бидат споредувани едни со други.
  4. Лидерите што идентификуваат вработен не можат да бидат успешни, ќе му дадат најголема корист на тој вработен, обезбедувајќи им насока каде што можат да успеат, дури и ако тоа е надвор од вратата. Сурово е да се стават луѓето во позиција на неуспех и да се задржат таму.
  5. Кога ќе им овозможите на луѓето можност да успеат, тие ретко ќе ви пропаднат.

Флип прашува: „Ако ми веруваш, или дури и ако не го правиш тоа, одговори на ова прашање: Која е број XNUMX што ве спречува да остварите повисоки перформанси и исполнување?“

Флип смета дека твоите слабости те спречуваат. Мислам дека воопшто не е. Верувам дека број една што ве спречува е тоа што не сте идентификувале и не најдовте пат за целосно искористување на вашите јаки страни.

Јас сум луд голфер. Тајгер Вудс е одличен играч на голф. Ако целиот свој живот се обидам да ја подобрам својата игра со голф, никогаш нема да ја сретнам играта на Тајгер Вудс. Нема да губам време на подобрување на мојата игра со голф - ќе потрошам повеќе време на тоа да станам одличен технолог и консултант. Во тоа сум добар, тоа е она што го сакам… и тоа е она што го храни моето семејство. Сакам да дознаам што ќе биде потребно за да дојдам до врвот на мојата игра - бидејќи препознавам дека веќе сум одличен во тоа.

Разликата помеѓу 99.9% точност и 100% точност е само 0.1%. Но, тоа е 0.1% што бара најголем фокус и напор за надминување. Понекогаш никогаш не може да се надмине. Тајгер Вудс ги идентификува неговите јаки страни што го доведоа до 99.9% и целата своја енергија ја троши обидувајќи се да совлада дека трае 0.1%. Тој може да го помине остатокот од својата кариера обидувајќи се и можеби никогаш нема да стигне таму. Клучно за неговиот успех, сепак, е тоа што тој разбира кои се неговите јаки страни и има доверба дека може апсолутно да се наметне на 100%.

Едно од моите претходни менаџери го кажа тоа едноставно. Клучот никогаш нема да биде добар да биде чекан, а чеканот никогаш нема да биде добар во клучот. Ако сте лидер, откријте што имате во полето со алатки и искористете го на вистински начин. Ако само работите на себе - дознајте дали сте клуч или чекан.

Неодамна имав лице да ме седне и, загрижен, ми даде до знаење во што не бев добар. Мислам дека очекуваше дека ќе се расправам или ќе се вознемирам. Брзо се насмевнав и го погледнав и му реков: „Се согласувам со тебе!“. Факт е, она во што не бев добар не е тоа што сакав да го направам, ниту беше она што требаше да го работам!

Флип пишува: „За да бидеме најдобри, можеме? И мора? Да научиме како да ги минимизираме нашите ограничувања во однесувањето, притоа максимизирајќи ги нашите јаки страни, бидејќи вистинскиот успех бара повеќе од талент и способност“.

Јас би го реконструирал ова и би рекол: „За да бидеме најдобри, можеме? И мора? Да научиме како да ги зголемиме нашите сили затоа што вистинскиот успех бара повеќе од талент и способност“

Случај е Мајкл Jordanордан, веројатно еден од најголемите шампиони на нашето време. Мајкл Jordanордан се искачи на врвот на својата игра и сметаше дека не може подобро. Тој стигна до неговите 100%. Веднаш штом го стори тоа, тој се сврте кон бејзболот. Тој брзо сфати дека нема да биде одличен играч на топки.

IMHO, откако Мајкл Jordanордан го идентификуваше тоа, иако беше добар бејзбол играч, тој никогаш нема да биде одличен бејзбол играч. Ја напушти играта што ја сакаше и им се врати на силните страни. Денес, Мајкл Jordanордан е сè уште шампион. Препознавајќи ја неговата сила повеќе нема да биде кошарката, тој идентификуваше дека бизнисот е неговиот следен натпревар за да се согласи и работи на тие 0.1% за да го однесе на врвот.

Идентификувајте ги вашите јаки страни и максимизирајте ги. Не трошете време на слабостите. Ако сте во можност да ги подобрите вашите слабости, најдоброто на кое можете да се надевате е просекот. Никој не сака да биде просечен.

Според Википедија, Тајгер Вудс ужива да вежба, пловење со брод, спортови на вода, риболов, готвење и трки со автомобили. Не претпоставувате дека Тајгер наскоро ќе се кандидира за Мистер Универзум, „Бас мајсторите“ или „Индијанаполис 500“ наскоро, нели? Да, и јас не мислам така.

5 Коментари

  1. 1

    ЛЕЛЕ! Толку се согласувам со тоа што го напиша. Единствениот дел со кој не се согласувам е дека е речиси невозможно да се промени. Но, ќе кажам дека може да биде многу тешко да се промените и дека е многу полесно да се остане во статус кво отколку да се изврши емоционалната и психолошката работа што ја бара промената.

    Имајќи го кажано тоа - јас цврсто верувам во градењето на силните страни. Кога се обидувате да ги надминете слабостите, почесто фокусот на слабоста ја зголемува (несакан резултат).

    Но, градењето на силните страни е како органско оптимизација. Вашите силни страни природно почнуваат да ги намалуваат вашите слабости (како добра содржина и врски).

    Како и да е, одличен пост. Целосно ми го разубави денот, потврди некои суштински верувања. Ви благодарам!

  2. 2

    Сосема се согласувам Даг - разликата помеѓу да се биде добар во нешто и да се биде одличен е тоа што трае 0.1%. Има многу луѓе кои можат да ја достигнат границата од 99.9%, но многу малку можат да го надминат последниот 0.1%. Ова е точно со речиси секоја активност, без разлика дали тоа е голф, фотографија или програмирање.

  3. 3

    Одличен пост Даг, се согласувам дека мора да ги развиваме нашите силни страни, проблемот е кога работат за други тие честопати се фокусираат на тоа со тебе и честопати се обидуваат да ја насочат твојата слабост на предната страна и се обидуваат да копаат за да ги наведат тие да бидат еднакви на вашите силни страни.

    Се согласувам дека големите лидери се фокусираат и го поттикнуваат развојот на вашите силни страни, кога имав менаџери со таа идеологија, напредував и кога имав менаџери кои се фокусираа на слабостите, не бев среќен.

  4. 4

    Одличен пост. Се согласувам дека не е важно да ги подобриме нашите слабости. Сигурно има многу работи во кои не сме добри и не можеме да го трошиме времето за да ги подобриме. Треба да бидеме фокусирани на нашите силни страни.

  5. 5

    Се согласувам дека треба да се фокусираме на нашите силни страни, а не на нашите слабости. Нашата работа можеби ќе треба да подобриме некои проблеми што ги имаме и не можеме едноставно да ги игнорираме. Треба да земеме предвид дури и мали нешта во одредени ситуации.

Што мислите?

Оваа страница користи Akismet за намалување на спам. Научете како се обработува вашиот коментар.